毕业季，应该继续深造还是去就业

精英专升本

在应届毕业生的井喷式增长和疫情导致的经济下行大环境下，应届毕业生就业竞争增大，企业用人缩减。这会对2022年高校毕业生带来什么影响？

招聘的“追”不上毕业的

“新冠肺炎疫情发生以后，对高校毕业生的就业产生了挑战。”教育部副部长翁铁慧在新闻发布会上坦言，线下招聘会在高校毕业生就业季当中尤其重要，而在疫情防控期间，招聘会几乎全部取消。

据国家统计局发布的1-2月份中国经济数据显示，2月份，受疫情影响，多数企业停工停产，就业人数下降，全国城镇调查失业率为6.2%，创下2000年以来的新高。

一位去年年底离职的互联网从业者坦言，“疫情下很多企业都在裁员降薪，我觉得最难的不是面试，而是获得面试的机会”。她从年后到现在，共投了20多家公司，至今还未获得一个明确答复。

企业招聘不积极，失业人群与日俱增。2018年底，我国中小企业的数量超过3000万，个体工商户数量超过7000万，他们吸纳了80%以上的劳动力就业。然而受疫情影响，2/3的中小企业只能生存2个月。据人民法院公告网显示，从2020年1月1日起至今，已有逾750家企业发布破产公告，该数字还在不断增加中。

应届毕业生，相对于其他求职者，就业更加困难。由于缺少工作经验，又面临同届毕业的竞争者井喷式增长。疫情时期，任何一家能存活下来的企业都不敢轻易招聘新员工，而是选择稳住现有的老员工。

这会产生一个可怕的现象：2022年的应届毕业生，毕业等于失业。

▲2021年春节后十天主要吸纳应届生的岗位需求同比变化：就业形势对应届 毕业生的要求更高

美团CEO王兴曾感慨道：2019年是过去10年里最差的一年，却是未来10年里最好的一年。说完，就立刻“优化”掉了200位员工。搜索阿里，特斯拉、富士康的企业动态，会发现这些龙头企业也在缩减员工。事实上，经济下行再加上疫情突发，企业生存艰难，从传统的房地产行业到新贵的互联网行业，都是泥菩萨过河——自身难保。

这种大环境所带来的影响，是淘汰掉低学历低能力的人，对专业性人才和综合型人才的需求增高。就业形势的复杂对年轻的应届毕业生来讲，无疑是在原本陡峭的山坡上又增加了一道难以逾越的鸿沟。
就业形势压力下，一个现实的问题是：学历成为企业的敲门砖。

就业路上，一纸专科文凭，将你拒之千里以外。

扩招，是应届毕业生必须抓住的机会

在应届毕业生的井喷式增长和疫情导致的经济下行大环境下，国务院作出了“稳就业”的政策，这其中就包括扩大2021年硕士研究生招生规模和专升本规模。数据显示，硕士研究生扩招规模，比去年增加18.9万人；专升本的扩招规模，同比增加32.2万人。
这意味着什么？对人才梯队的培养来说，扩招政策实打实的培养出51.1万的更优秀人才。可以预想到，这51.1万人，他们避开了这次的就业危机，继续深造，在两三年后离开学校，就业的时机和实力都会远超于现在的毕业生。
可以说，扩招给了应届毕业生，尤其是专科毕业生一次新机会、新起点。

每一位毕业生都会面临一个关键的选择，究竟是仓促就业还是继续深造。工作不仅是为了挣钱，而是寻找方向。村上春树说：人在自己的人生上寻求的东西委实是五花八门，但归结起来，是实现自我价值。在扩招这样的大环境下，或许深造，会拥有更多的选择权